TSM Vyškov

24. ročník HR konference a setkání personalistů
27. 11. 2025 - Hotel Passage a online

Již čtvrt století se na jednom místě setkávají personalisté, manažeři a právníci, aby společně sdíleli zkušenosti a nejnovější poznatky z pracovního práva. 24. ročník HR konference navazuje na dlouholetou tradici pořádanou vzdělávacím centrem TSM, spol. s r.o. (od roku 1990) ve spolupráci s Valíček & Valíčková, advokátní kancelář, s.r.o.. Čeká vás den plný aktuálních témat, praktických rad a inspirativních setkání.

Vstupenky online

Video - Konference rok 2023

Video - Konference rok 2024

Dní
Hodin
Minut
Vteřin

Do začátku akce zbývá

Vstupenky

Online

4990 Kč (vč. DPH)
  •  
Zakoupit

Prezenčně

5490 Kč (vč. DPH)
  •  
Zakoupit

Na co se letos můžete těšit

Na 24. HR Konferenci a setkání personalistů se dozvíte o všem, co je dnes ve světě HR důležité.

Můžete se těšit na semináře, inspirativní setkání, praktické tipy, ale také vyladěný coffee break a fresh oběd formou rautu spojený s možností networkingu. samozřejmostí jsou písemné materiály.

Zákoník práce prošel v posledních letech zásadními změnami – od valorizační novely v roce 2024 po tzv. flexibilní novelu 2025. Obě novely přinášejí významné dopady do každodenní HR praxe, pracovních smluv i vnitřních předpisů.

✅ Vysvětlíme nová pravidla pro výkon práce během rodičovské a návrat na původní pozici.
✅ Zaměříme se na změny ve zkušební době – její délce, prodloužení i souvisejících podmínkách.
✅ Projdeme úpravy pracovních poměrů na dobu určitou, zejména při zástupech za rodičovskou.
✅ Ukážeme, jak se mění výpovědní doba, nároky na odstupné a odškodnění – a co to znamená pro obsah pracovních smluv.
✅ Neopomeneme ani změny v oblasti odpočinku, výplaty mzdy v eurech, zaměstnávání mladistvých a nové povinnosti odborů.
✅ Vysvětlíme pravidla doručování písemností zaměstnancům, včetně elektronického doručování.
✅ Seminář bude prakticky zaměřený – s prostorem pro diskusi a řešení konkrétních situací z vaší praxe.

Směrnice o transparentnosti v odměňování (tzv. Pay Gap Directive) přináší povinnosti již od 7. června 2026. Už teď je však vhodný čas začít se připravovat na zásadní změny, které se dotknou každého zaměstnavatele.

✅ Vysvětlíme, jaké jsou cíle směrnice a proč má zajistit rovné odměňování mužů a žen.
✅ Probereme, jak se změní pravidla pro uvádění nástupní mzdy v pracovních inzerátech.
✅ Řekneme si, co znamená konec mlčenlivosti o mzdě a jak nově komunikovat odměňování zaměstnancům.
✅ Zaměříme se na novou povinnost pravidelně informovat zaměstnance o jejich mzdové úrovni i právech v oblasti odměňování.
✅ Přiblížíme, co všechno bude muset obsahovat povinný mzdový reporting a jak se změní důkazní břemeno ve sporech o diskriminaci.
✅ Vše podáme přehledně, srozumitelně a na praktických příkladech – abyste se mohli připravit s předstihem a bez zbytečného stresu.

Na tomto praktickém workshopu se podíváme na pracovněprávní pravidla z perspektivy těch, kdo vedou týmy a rozhodují – tedy vedoucích zaměstnanců.

✅ Vysvětlíme si, kdo je vedoucí zaměstnanec a jaké má povinnosti.
✅ Odpovíme si na otázky, kdy má zaměstnanec nárok na placené volno (lékař, svatba, pohřeb, hledání práce aj.).
✅ Představíme si typologii problémových zaměstnanců a jak s nimi správně jednat.
✅ Zaměříme se na situace, kdy zaměstnanci odmítají plnit své povinnosti – např. lékařské prohlídky, převzetí výpovědi, test na alkohol apod.
✅ Ukážeme si pravidla nařizování a čerpání dovolené na konkrétních příkladech.
✅ Vysvětlíme rozdíly mezi mírným a hrubým porušením pracovní kázně a jak správně ukončit pracovní poměr.

✅ Ráno otevřít deset tabulek, pět e-mailů, hlídat termíny, urgovat podpisy… a večer mít pocit, že člověk vlastně nic nestihl? Tak to zkusme jinak.
✅ Budoucnost HR není sci-fi. Naopak. Je tady už dnes. A vy ji uvidíte – na praktických ukázkách, bez balastu, bez zbytečných slov.
✅  Ukážeme vám HR, které nebrzdí, ale jede. Které místo papírů pracuje s daty. Místo chaosu přináší klid. A místo rutiny dává HR manažerům prostor řešit to, na čem skutečně záleží – lidi. 
✅ Přineseme reálný pohled na to, jak dělat HR moderně a chytře. Jak být strategickým partnerem vedení firmy. Jak proměnit HR v klíčového hráče – ve hře o to, jak lidi získat, udržet a dát jim smysl v tom, co dělají.

✅ Nástup nového zaměstnance není jen o vyplněných formulářích a přiděleném notebooku. Je to začátek vztahu, který může firmě ušetřit miliony. Onboarding je klíčovou součástí firemní kultury, týmové odpovědnosti a manažerské efektivity. A přesto je často podceňovaným momentem celého zaměstnaneckého cyklu. 

✅ Onboarding je víc než papírování nebo euforie z nového podpisu. Je to klíčový okamžik, kdy se ukáže, jestli je firma připravená na vztah – a jestli nováček vydrží déle než první oběd. Při špatném startu vás totiž může stát nejen spoustu peněz, ale i důvěru, energii týmu a reputaci značky.

✅ Podíváme se spolu na onboarding jako na strategický proces i lidskou zkušenost zároveň. Řekneme si, jak na to, aby nováček co nejdřív převzal odpovědnost, zapadl do kolektivu a přinesl firmě reálnou hodnotu – ideálně ještě před koncem zkušební doby.

✅ Kontrolní činnost SUIP v roce 2025
✅ Aktuální změny právních předpisů ve vztahu k činnosti SUIP
✅ Aktuální judikatura 

✅  Věděli jste, že takzvaných potížistů je v běžném týmu průměrně 20 %? A právě ti jsou nejvíce slyšet, jde-li o to, na co mají právo, jak využít výhody a zákony na maximum.
✅ Je zásadní vědět, koho máte v týmu, a hlavně rozpoznat tahouny od brzdičů už na pohovoru.
✅ Marta vám ukáže 5 typů lidí podle jejich přístupu k práci a ukáže to, na co se dívat, abyste pro sebe získali ty nejlepší.
✅ Je možné, že během přednášky si budete za jednotlivé typy dosazovat jméno svých kolegů a možná vám v průběhu dojde, že máte v týmu poklad, nebo naopak někoho, kdo do týmu nepatří. V každém případě tento vstup bude stát za to!

✅  Zjistěte, jak si modernizací docházky a digitalizací HR rozvázat ruce a získat desítky hodin navíc.
✅  Chcete, aby docházka a HR procesy fungovaly chytře a bez zbytečné administrativy?
✅  Ukážeme vám, jak firmy v různých odvětvích šetří desítky hodin měsíčně díky modernímu řešení GIRITON.
✅ Čekají vás praktické příklady z praxe – konkrétní problémy, konkrétní řešení. Představíme propracované funkce a AI asistenta, který poradí rychleji než technická podpora.
✅  Za 20 minut pochopíte, proč GIRITON používá více než 1000 firem a jak by mohl pomoci i vám.

Položka 1

gfh

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Položka 1

Popis 1

Položka 1

Popis 1

Řečníci

Partnerství

Chcete se stát partnery této akce a oslovit klíčové publikum? Neváhejte nás kontaktovat.

Odborný garant
Platinový partner konference 2025- systém Byznys ze společnosti Seyfor
Platinový partner konference 2025
Zlatý partner konference 2025 - společnost MultiSport
Stříbrný partner konference 2025 - webová aplikace Práce a mzda od společnosti Wolters Kluwer
Partner HR konference 2025
Mediální partner konference 2025

27. 11. 2025
Brno, Hotel Passage nebo online​

Časté dotazy

Konference se uskuteční v hotelu Passage v Brně (Lidická 23, Brno) dne 27. 11. 2025 od 9:00 hod. Přesný termín a čas zahájení naleznete v programu na těchto stránkách.

Pořadatelem je vzdělávací centrum TSM, spol. s r.o. ve spolupráci s Valíček & Valíčková, advokátní kancelář, s.r.o.

Konference je určena zejména pro personalisty a HR manažery, právníky, vedení společnosti a vedoucí zaměstnance.

Přihlášení je možné prostřednictvím online formuláře na těchto stránkách.

Registrace je možná nejpozději 2 dny před konáním akce. Doporučujeme však registraci provést s dostatečným předstihem, vzhledem k velkému zájmu a omezené kapacitě.

Cena zahrnuje písemné materiály, lehké občerstvení, oběd včetně nápojů a osvědčení o absolvování kurzu.

Ano, každý účastník obdrží po skončení konference osvědčení o absolvování.

Konference probíhá též online v přímém přenosu. Záznam není poskytován.

Pro účastníky je připraven celodenní catering a lehký oběd, včetně teplých a studených nápojů.

Stornování účasti není možné. Registrace je závazná. Registraci však lze bezplatně převést na jiného účastníka.

Máte otázky – jsme zde pro vás

Zavolejte nám

Otázky k účasti

  • Hana Skřivánková
  • +420 517 330 544
  • skrivankova@tsmvyskov.cz

Otázky k partnerství

  • JUDr. Irena Valíčková, MBA
  • +420 607 270 689
  • valickova@tsmvyskov.cz

Napište nám

X

Jméno lektora

Pozice

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.